7 dicas para construir o seu CV

7 dicas que podem contribuir para uma melhor construção do seu CV!

A ALENTO dá habitualmente mais de 50 dicas nos seus Programas de Gestão de Carreira só sobre a Construção de CVs e de Cartas de Apresentação, o que corresponde apenas a uma pequena parte da 2ª etapa da Metodologia da ALENTO que contempla 8 fases.

Hoje partilhamos 7 dicas que podem contribuir para uma melhor construção do seu CV.

1. Quando o recrutador ler o teu CV ele deve ter uma ideia clara de quem tu és e para onde queres ir. Faz com que o teu CV seja claro, conciso e de fácil leitura. Não diminuas o tamanho da letra ou das margens exageradamente, isso apenas fará com que o recrutador tenha dificuldades em ler o teu CV e perca o interesse no mesmo.

2. Potencializa o teu CV através da inclusão das palavras-chave e palavras mais frequentes no anúncio de emprego. Em algumas empresas existe o ATS (Automatic Tracking System), que é um sistema que prioriza os CVs, estando em primeiro lugar aqueles que evidenciam uma maior correspondência para com a oferta.

3. Tão importante como a informação que constitui o CV é a forma como a transmites. Opta por uma postura dinâmica e ativa, utilizando verbos como conseguir, alcançar e concretizar. Evita conetores de discurso que tirem força ao teu discurso como “mas” em vez do “e”. Organiza o texto por tópicos e escreve frases curtas e objetivas.

4. A organização cronológica auxilia o recrutador a perceber o teu percurso.

5. Sempre que indicares uma qualidade ou característica tua deverás dar um exemplo de onde a tenhas utilizado ou empregue. Desta forma, ajudas o recrutador a enquadrar o teu percurso e será mais fácil lembrar-se de ti se ele souber uma história de sucesso sobre ti.

6. O teu CV deve ser um resumo do teu percurso, onde os teus pontos fortes estão destacados. Procura dar informações concretas e claras, evitando entrar em detalhes demasiado extensos, uma vez que em entrevista terás a oportunidade de falar mais aprofundadamente sobre o teu CV.

7. O teu CV é um reflexo da tua imagem profissional, académica, social e por vezes pessoal. Deves captar a atenção do recrutador pelas tuas competências e capacidades que ganham mais força sempre que estão evidenciadas em experiências passadas. Não dês informações que suscitem atenção indesejada!

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