Outplacement

A sua empresa pode optar pela modalidade de Outplacement Individual e ou Coletivo. A ALENTO garante em ambas as modalidades toda a atenção e disponibilidade dos seus recursos humanos e físicos, ao serviço do bem-estar e sucesso profissional de cada um dos seus trabalhadores.

A ALENTO com a sua metodologia de Gestão de Carreira, prepara cada pessoa para o panorama atual, em que nenhum emprego é seguro nem eterno. Fazendo da procura de um novo emprego um ato profissional assente numa lógica de rigor e qualidade.

Assenta em 8 etapas:

1. Análise Global - Diagnóstico e Análise de Potencialidades
2. O seu plano de Marketing e Comunicação
3. O seu Estudo de Mercado
4. Plano de Lobbying
5. Gestão de Imagem Pessoal, Profissional e Social
6. Técnicas para Saber Estar nas Entrevistas
7. A Sua Negociação
8. A Sua Transição para o Novo Emprego

• Diminuir o impacto nos trabalhadores que continuam na sua empresa
• Diminuir a probabilidade de litigância
• Contribuir para uma imagem positiva da sua empresa na comunidade
• Apoiar o seu departamento de Gestão de Recursos Humanos a gerir o processo de despedimento
• Transformar o tradicional despedimento num processo de transição de carreira

A ALENTO conta com uma equipa de profissionais com experiência formativa e de consultoria em Gestão de Carreira, coadjuvada pelo Know-How da ALENTO em áreas como Recrutamento e Seleção e Consultoria Organizacional. Estando por isso particularmente familiarizados com a criação de estratégias e soluções para apoiar as pessoas em período de mudança e transição de carreira.

O serviço de Outplacement é da responsabilidade de Artur Moura Queirós, responsável pelas áreas de Gestão de Carreira e Consultoria Organizacional da ALENTO, Consultor da Ordem dos Psicólogos na área de Gestão de Carreira e Motivational Speaker.