Certificação em Gestão de Carreira
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Certificação em Gestão de Carreira

Portugal

Formação em Livestreaming | Formação Acreditada pela OPP - 14 Créditos

Artur Moura Queirós
Teresa Espassandim

Sobre

​​​​Esta Certificação em Gestão de Carreira, segundo a metodologia ALENTO, é uma formação que lhe permite ver o mercado de trabalho pelos olhos do técnico de recrutamento e seleção, do empregador direto, do consultor de gestão de carreira e permite-lhe evoluir as suas competências de empregabilidade, melhorando assim a sua performance na abordagem ao mercado de trabalho. 

A ALENTO desenvolveu esta edição exclusivamente para Psicólog@s. O facto de ser uma formação acreditada pela OPP, permite-lhe obter créditos importantes para a obtenção da sua especialidade e para o seu desenvolvimento profissional contínuo.

Formadores

Artur Moura Queirós, Responsável pelas áreas de Gestão de Carreira e Consultoria Organizacional da ALENTO, Consultor da Ordem dos Psicólogos na área de Gestão de Carreira e Formador.

Com mais de 15 anos de experiência profissional, tem dedicado os últimos 10 anos ao estudo e trabalho na área da empregabilidade, tendo realizado nos últimos 5 anos mais de 700 sessões de Consultoria Individual em Gestão de Carreira e sido palestrante em mais de 100 eventos formativos na área da empregabilidade com um público total superior a 5000 participantes. 

 

Teresa Espassandim, Psicóloga Especialista, Psicoterapeuta, Formadora & Coach e Membro da Direcção Nacional da Ordem dos Psicólogos Portugueses.

Com uma experiência sólida de mais de 15 anos de intervenção psicológica, formação e coaching para promoção da saúde, bem-estar e desenvolvimento de soft skills em contexto de ensino superior público na área da engenharia e em contextos privados (indivíduos e organizações), combina um perfil clínico com visão organizacional centrada nas pessoas. Tem assumido a coordenação de equipas e gestão de projetos nos domínios da carreira e empregabilidade, tendo-se dedicado nos últimos 4 anos ao desenvolvimento de carreira dos Psicólogos.

 

Serão 28 horas intensas, extremamente práticas e de grande aprendizagem técnica e descoberta pessoal.

Livestreaming: 5, 8, 12, 15, 19, 22, 26, 29 de Maio 2021

Horários:  Quartas - das 18:00 às 21:30 | Sábado - das 9:30 às 13:00

Duração: 24 horas

VAGAS LIMITADAS A 12 PARTICIPANTES

 

DESTINATÁRIOS

Esta Formação destina-se exclusivamente a Psicólog@s que queiram desenvolver as suas competências de consultoria psicológica na área da empregabilidade e de intervenção psicológica vocacional e de carreira.

 

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

  • Análise curricular
  • Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após o pagamento da inscrição)

 

OBJETIVOS GERAIS

  • Aprofundar o conhecimento sobre Outplacement
  • Apresentar o papel do Psicólog@ na Gestão de Carreira
  • Treinar as competências do Consultor de Outplacement
  • Apresentar a metodologia de Gestão de Carreira da ALENTO, treinar técnicas e estratégias de abordagem a diferentes públicos

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Adquirir/ atualizar competências de avaliação e intervenção psicológica vocacional e de carreira
  • Adquirir/ atualizar competências de empregabilidade
  • Perceber como pensam e agem os Recrutadores
  • Adquirir instrumentos úteis e práticos que permitam atingir os objetivos de carreira
  • Melhorar a performance individual e a eficácia na abordagem ao mercado de trabalho
  • Desenvolver competências adequadas à prática da Consultoria psicológica em Outplacement/ Gestão de Carreira

 

Conteúdos do Curso

                                MÓDULO  1 

Outplacement – Enquadramento Histórico

Sinopse da Metodologia da ALENTO

Pensamento estratégico em Gestão de Carreira

Procura de emprego – Eficácia e eficiência

O Perfil do Consultor de Outplacement

Diferentes perfis de clientes de Outplacement

  • Como criar um perfil
  • Perfis mais comuns
  • Como atuar perante cada tipologia de perfil

 

                                      MÓDULO  2 

O Papel do Psicólog@ no Outplacement

A importância do uso de processos de:

  • Autoeficácia e crenças de autoeficácia
  • Conquistas de performance de sucesso
  • Aprendizagem vicariante
  • Expressão emocional
  • Persuasão verbal e/ou social
  • Avaliação da maturidade de carreira e adaptabilidade de carreira
  • Tomada de decisão (vocacional e de carreira)
  • Uso de metáforas em gestão de carreira
  • Criação de Rapport

Guião de orientação de atuação nas diferentes sessões/etapas que constituem um programa de Outplacement

Simulação de sessão com cliente de Outplacement

 

                                            MÓDULO  3 

Metodologia ALENTO

Análise Global - Diagnóstico e Análise de Potencialidades

  • Análise em 5 Dimensões (Mental, Espiritual, Emocional, Cultural e Física)
  • Realização de um balanço pessoal de competências
  • Criação de um Plano de Vida a 3 Anos
  • Utilização de Metodologia SMART

Plano Pessoal de Marketing e Comunicação

  • Como construir um Curriculum Vitae eficaz
  • Como criar uma Carta de Apresentação com impacto
  • Como criar Mensagens de Posicionamento no Mercado
  • Como criar Histórias de Sucesso
  • Estudo da “Força das Palavras”

O seu Estudo de Mercado

  • Como Segmentar o Mercado
  • Como Monitorizar o Mercado
  • Como Gerir a sua Rede de Contactos
  • Como Construir o seu Plano de Lobbying
  • Como Analisar Anúncios de emprego

 

                                                  MÓDULO  4 
Gestão de Imagem Pessoal, Profissional e Social
  • Regras Gerais
  • Regras para Mulheres
  • Regras para Homens

Técnicas para Saber Estar nas Entrevistas

  • O que fazer antes, durante e após Entrevista
  • Comportamento Não-Verbal
  • Diferentes tipologias de Entrevistas

Negociação

  • As diferentes fases da Negociação (Preparação, Discussão, Proposta e Ajustamento)
  • Criação de um Plano de Negociação

Transição de Carreira

  • Como Sair e como Entrar num novo emprego
  • Como gerir os processos de Mudança

Role-play – Sessão de Outplacement Individual

 

PREÇOS

  • OPÇÃO 1
  • 650€
    por inscrição
  • Certificado de Participação ALENTO
  • Certificado da DGERT emitido pelo SIGO
  • -
  • -
  • 14 Créditos OPP
  • OPÇÃO 2
  • 800€
    por inscrição
  • Certificado de Participação ALENTO
  • Certificado da DGERT emitido pelo SIGO
  • Certificado de Consultor ALENTO em Gestão de Carreira**
  • -
  • 14 Créditos OPP
  • OPÇÃO 3
  • 820€
    por inscrição
  • Certificado de Participação ALENTO
  • Certificado da DGERT emitido pelo SIGO
  • Certificado de Consultor ALENTO em Gestão de Carreira**
  • Uma sessão de Consultoria Individual com Artur Moura Queirós
  • 14 Créditos OPP

 

 

O certificado de Consultor ALENTO em Gestão de Carreira, obriga a que o formand@ execute um processo de Outplacement Individual segundo a metodologia ALENTO, com um mínimo de 6 sessões, nos 6 meses seguintes à data de fim da formação.

  • PRONTO PAGAMENTO: DESCONTO DE 5%.
  • PAGAMENTO EM 3 VEZES SEM JUROS:
    • 50% NO MOMENTO DA INSCRIÇÃO;
    • 25% ATÉ AO INÍCIO DA FORMAÇÃO;
    • 25% ATÉ AO TÉRMINO DA FORMAÇÃO;

 

O certificado de Consultor ALENTO em Gestão de Carreira, obriga a que o formand@ execute um processo de Outplacement Individual segundo a metodologia ALENTO, com um mínimo de 6 sessões, nos 6 meses seguintes à data de fim da formação.

O certificado de Consultor ALENTO em Gestão de Carreira, obriga a que o formand@ execute um processo de Outplacement Individual segundo a metodologia ALENTO, com um mínimo de 6 sessões, nos 6 meses seguintes à data de fim da formação.

 

 

  • Pessoas comprovadamente desempregadas têm um desconto de 10%.
  • Grupos de 2 ou mais pessoas têm um desconto de 7%.

 

  • Pessoas comprovadamente desempregadas têm um desconto de 10%.
  • Grupos de 2 ou mais pessoas têm um desconto de 7%.
  • 10% de desconto na formação em livestreaming.

 

Na eventualidade de não haver um número mínimo de formandos para arrancar a formação, será dada a oportunidade de o formando frequentar uma edição futura ou será devolvido na totalidade o valor pago à ALENTO, no prazo máximo de 8 dias úteis, após a data da formação. A data limite para a inscrição é 13-09-2019 no Porto e 03-10-2019 em Lisboa, o grupo terá o número máximo de 12 inscrições.

Na eventualidade de não haver um número mínimo de formandos para arrancar a formação, será dada a oportunidade de o formando frequentar uma edição futura ou será devolvido na totalidade o valor pago à ALENTO, no prazo máximo de 8 dias úteis, após a data da formação.

 

TESTEMUNHOS

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